BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patient*innen ambulant und 60.000 Patient*innen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.
Das Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße ist eines der größten Kinderkrankenhäuser Deutschlands. Angegliedert sind ein Level-1-Perinatalzentrum sowie eine Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Holweide.
Werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln und gestalten Sie mit uns das Gesundheitsprofil Kölns!
Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patient*innen ambulant und 60.000 Patient*innen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.
Das Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße ist eines der größten Kinderkrankenhäuser Deutschlands. Angegliedert sind ein Level-1-Perinatalzentrum sowie eine Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Holweide.
Werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln und gestalten Sie mit uns das Gesundheitsprofil Kölns!
Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:
Fachärztin / Facharzt Pädiatrie mit Schwerpunkt Kinderkardiologie (m/w/d)
Pädiatrie
Stellenprofil
Ihre Aufgaben:
- Die stationäre und ambulante Versorgung von Patienten mit angeborenen und erworbenen Herzfehlern
- Die umfassende nicht-invasive Diagnostik zum Nachweis von akuten und chronischen Herzerkrankungen
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst ist obligat
- Sie sind Fachärztin / Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit eingehender Erfahrung in der Kinderkardiologie
- Sie sind im Besitz des Schwerpunktes Kinderkardiologie oder in fortgeschrittener Weiterbildung
- Persönliches Engagement, Zuverlässigkeit und selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit im Team
- Kooperationsbereitschaft im Konsiliardienst mit allen klinischen Abteilungen
Unser Angebot
- Vergütung nach TV-Ärzte/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
- 31 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, wie Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
- 155 Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.
Kontakt
Haben Sie noch Fragen? Dann stehen Ihnen der Ärztliche Direktor, Herr Prof. Dr. Weiß, unter der Telefonnummer 0221 8907-5200 oder die Oberärztin, Frau Dr. Schmidt, unter der Telefonnummer 0221 8907-5204 gerne zur Verfügung.
Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.