Diversity
Wir leben Vielfalt! Bei uns arbeiten Menschen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen, aus über 50 Nationen und im Alter zwischen 17 Jahren und dem Rentenalter erfolgreich Hand in Hand. Unser kollegiales Miteinander stärkt unsere Sensibilität und unsere interkulturellen Kompetenzen – auch im Hinblick auf die Pflege und medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Getreu dem Kölschen Motto „Jede Jeck es anders“ wird Vielfalt bei den Kliniken der Stadt Köln nicht nur toleriert, sondern ausdrücklich begrüßt. Zu den jüngsten Maßnahmen gegen Benachteiligung und Diskriminierung am Arbeitsplatz gehört das LGBT-Netzwerk "OPEN" für Homo-, Bisexuelle und Transgender, das organisatorisch der Gleichstellungsbeauftragten angegliedert ist.
Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Charta der Vielfalt wurde im Dezember 2006 von Daimler, der BP Europa SE, der Deutschen Bank und der Deutschen Telekom ins Leben gerufen. Inzwischen haben mehr als 1.750 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen die Charta der Vielfalt unterzeichnet und kontinuierlich kommen neue Unterzeichner hinzu. Seit März 2014 gehören die Kliniken der Stadt Köln zum Kreis der Unterzeichner. Die durch unseren Geschäftsführer im Namen der Kliniken unterzeichnete Urkunde wurde durch die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Aydan Özoğuz, gegengezeichnet. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin der Initiative.
Die Charta der Vielfalt treibt durch unterschiedliche Projekte und Publikationen die inhaltliche Diskussion zu Diversity Management in Deutschland voran. Die Beteiligung an der Initiative ist ein wichtiger Baustein für die Angebote und Maßnahmen bei den Kliniken der Stadt Köln, mit denen wir Vielfalt bewusst wertschätzen und gestalten.